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|②올해 정기인사 11월 전망, 유지보다 쇄신 전망 우세 지난해 삼성전자 인사코드는 ‘안정 속 변화’였다. 역대급 위기를 직면했던 만큼 큰 틀에서 변화가 있을 것으로 예상됐지만 소폭의 재편만 있었다. 이재용 회장의 사법리스크가 여전한 시점에 대폭 변화를 주기가 쉽지 않았던 것으로 보인다. 하지만 올해 하반기는 사뭇 다른 양상이 펼쳐질 것으로 예상된다. 이 회장이 사법 이슈에서 완전히 벗어난 만큼 […]
