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|조직개편 통해 기존 7개 본부 체제서 사업부 신설…4개 본부장 교체 등 인적쇄신도 롯데카드가 최근 정기 임원인사와 동시에 조직개편도 단행했다. 기존 기능 중심의 조직구조를 고객 중심 사업조직으로의 재편이 주요 골자다. 이번 조직개편에선 기존 7개 본부 체제에 상위 조직인 사업부를 신설했다. 임원인사에서는 본부장 및 실무진 인사를 일부 교체했다. 외부 전문가 2명을 추가 영입하는 등 전방위 쇄신조치도 진행했다. […]
