Tag: 노란봉투법

포스코퓨처엠 하청업체, 모회사 포스코에 교섭 요구한다

|"포스코 지휘·지시에 종속", 집회·투쟁 예정…사내 하청노조도 원청에 교섭 요구 방침 포스코퓨처엠의 하청업체들이 원청을 건너뛰고 모회사인 포스코를 교섭 상대로 지목했다. 포항제철소 안에서 포스코의 지휘를 받아 일하고...

백화점·면세점, 노무 관리 ‘지각변동’ 오나

| 판매서비스노조 공세, 집단교섭 확대 가능성…비용·운영 리스크 가중 백화점·면세점은 유통업권 중에서도 노란봉투법 입법 영향을 가장 크게 받는 곳으로 꼽힌다. 입점 매장의 판매 업무를 대부분 브랜드...

직격탄은 피한 K푸드, 확장세에 ‘노동 리스크’ 변수

| 노사 교섭권 확장 직접 영향은 제한적…인력난 속 '이중 부담' 글로벌 시장에서 K푸드 열풍을 이끄는 국내 식품 제조사들은 구조상 '노란봉투법'의 직접적 영향은 제한적이라는 평가가 나온다....

스튜어드십 코드 전략, 노동환경 평가비중 확대되나

|②ESG 트렌드 속 'S' 항목 중요성 부각…의결권 지침·기업대화 원칙 재편 노란봉투법 시행을 앞두고 운용사들의 스튜어드십 코드 전략 재편 가능성이 커지고 있다. 원청 사용자성 확대에 따라...

프랜차이즈 본사도 사용자 지위…’삼각구도’ 흔들릴까

| 본사-점주-알바, 권한 재편 가능성…대응 시나리오 '아직' 프랜차이즈 업계가 ‘노란봉투법’ 통과를 계기로 새로운 국면을 맞고 있다. 개정된 노동조합법은 사용자 범위를 넓혀 원청 기업까지 교섭 대상으로...

피해갈 수 없는 교섭리스크, 비용 증가 ‘우려’

| 사용자성 확대에 쟁의범위 경영상 결정까지 확장…"불확실성 커졌다" 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정안)이 국회를 통과하면서 경영 불확실성이 커지고 있다. 근로조건에 실질적으로 영향력을 미치는 원청을 ‘사용자’로 규정하고, 정리해고나...
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