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|조정 사유 성과보수 중 실제 환수액 0.01%…형식적, 불명확한 관행 손질 금융회사가 임직원에 부당한 성과보수를 지급했을 경우 이사회와 경영진이 책임을 지게 된다. 이들의 의사결정으로 잘못된 성과보수체계 유인 구조가 짜이고 이로 인해 회사에 손실이 발생했을 경우 등이 해당된다. 금융감독원은 검사 과정에서 성과보수를 형식적으로 이연하거나 조정 및 환수 기준을 불명확하게 하는 등의 사례를 다수 발견했다. 실제 지난해 직·간접 […]
