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|⑤KPI 인센티브부터 시스템 리뉴얼까지…보고책임자 지정 방안도 검토 KB국민카드가 자금세탁방지(AML) 체계를 의무 수준에서 조직문화로 끌어올리기 위한 개편에 나서고 있다. 핵심성과지표(KPI)에 AML 항목을 반영해 직원의 자발적 참여를 유도하면서다. 준법추진부 산하에 자금세탁방지팀과 고객확인의무(CDD) 모니터링실을 병행 운영하며 기능별 전문성도 분산했다. AML을 일선 부서가 함께 책임지는 영역으로 확장하겠다는 전략적 접근으로 풀이된다. 내부 교육 강화와 시스템 개편, 보고체계 다층화 등 실무 […]
