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|②그룹 공통·계열사별 ‘교육·제도’ 마련…KPI 가점 부여하고 시스템 고도화 KB금융은 전 그룹 차원에서 시행하는 공통 교육과 계열사별 프로그램을 병행하고 있다. 전체 임직원이 최소한의 교육을 받을 수 있도록 하고 각사의 여건과 사정에 맞춰 교육과 제도를 보강하는 식이다. 직원 업무 성과를 측정하는 기준인 KPI를 통해 자금세탁방지 역량을 강화하는 계열사도 있다. 자금세탁방지 활동에 대해서도 구체적으로 명시하고 있다. 고객확인의무(CDD) 등 […]
